核心理念：互信 合作 双赢 发展

生态家是个温馨、和谐的大家庭，在这里，我们倡导责任。做事先做人，我们认为，每一个员工都应是一个有责任感的人，都应是一个负责任的人，包括对国家对社会的责任、对家庭的责任、对企业的责任。我们希望每一个员工都做一个负责任的人:对国家和社会，他应是一个负责任的爱国爱社会的国民、公民、市民、村民；对家庭，他应是一个负责任的爱家的儿子、女儿，丈夫、妻子，父亲、母亲；对企业，他应是一个负责任的以公司为家的敬业的领导、员工和干部。我们倡导责任，也包括家庭对社会的责任、企业对社会的责任。我们努力开拓着自己的事业，为社会提供更多的就业岗位，为社会提供更多的绿色生态日用产品，为国人健康做出更多的贡献。

我们从事的是绿色环保的产业，所以在为消费者提供疗效确切、质量可靠、安全保证的有价产品的同时，更要注重倾心提供无价的服务性产品，让消费者在感受我们产品的同时，感受我们的真诚服务。让我们的企业在为社会提供生态产品、满意服务的同时健康成长壮大。

永续经营的基础永远是生存为先。成功要庆祝，失败则不必耿耿于怀。发展必先得以生存，面对危机要坦然面对，企业的发展是立足于生存的基础上的，所以制定目标要实际。没有可以逾越生存的发展，生存是企业得以发展的基石。因此，我们的基本目标是：第一，无论在怎样的环境下都要让我们的企业生存下来，第二，当生存的目标实现了，就要马上制定下一个目标，永不知疲倦地迎接新的挑战和竞争。

• 生态家致力于建立一个社会型企业

在公司里不存在雇佣者和被雇佣者的关系，企业视员工为合作伙伴并将随着企业的发展通过建立和完善各种薪金分配、员工购股、员工福利政策等制度来与员工分享企业的利润。我们的理念是让员工关心企业，企业必先关心员工。实现员工与企业、企业与员工的双赢双利和共荣共辱。

• 坚持以人为本的基本原则

这一原则的核心是聚才、敬才、用才和发展人才。同时承认人的价值，在市场经济的时代承认人的价值的有效方法就是根据不同岗位、不同人才对企业的贡献大小以及企业所处的不同时期赋予人才合理的报酬。

• 倡导沟通无边界理念

沟通成本的高低直接影响着企业工作效率的高低，影响着企业的执行力更影响着企业的经营效益。在这里希望同仁在沟通和交流中，要把握六项原则真正实现企业内沟通无边界，消除官僚主义：一是平等的原则；二是倾听的原则；三是理解与包容的原则；四是相互认同的原则；五是先民主后服从的原则；六是互为吾师的原则。在沟通交流中要敢于坚持，善于放弃，求同存异，实现员工与企业的共同发展。

• 倾听公司中每一位员工的意见，想方设法广开言路

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，我们企业需要的是良将和贤臣而不是唯命是从的愚忠。今天的竞争是具有创造力的人的竞争尤其是精英团队的竞争而不是简单的能听话的人的竞争。全面质量管理的内涵和核心就是你要尽量了解员工所知道的事情。在组织中下放权利，激发建设性意见，必须倾听同事们告诉你的一切，但却不可偏听偏信。